Rekrytera rätt

Kurs i rekrytering som lär dig rekrytera på halva tiden

Traditionell rekrytering är tidskrävande - och därför väldigt dyr. Kravprofiler som inte är förankrade och förändras under resans gång tar mycket tid. Chefer kan ha svårt att själva avgöra vilken profil de och deras team behöver för att nå sina mål. Utdragna ledtider gör att heta kandidater hittar andra jobb. I värsta fall fel person på fel plats. Det är inte bara kandidaten som ska passa för jobbet - arbetsgivaren ska också känna sig säker på att det som erbjuds stämmer - så att inte personen slutar eller blir uppsagd efter bara några månader.

Skapa rätt kravprofil från början och lär dig snabbt hitta, locka och rekrytera talangerna som passar bäst

Är kravprofilen rätt från början innebär det ofta en halvering av rekryteringstiden. Med rätt verktyg kan du dessutom gallra fram guldäggen snabbare och ta reda på om kandidaten kommer fungera på arbetsplatsen - resultat- och personmässigt - redan innan de börjar.

Smartare rekrytering är snabbare, billigare & ger bättre resultat!

Denna kurs i rekrytering lär dig metoder som kommer revolutionera er rekryteringsprocess.

Från en kursledare med åratals praktisk erfarenhet av rekrytering, får du råd, tips, träning och det senaste inom psykologin, som ger dig de bästa förutsättningarna att hitta rätt kandidater.

Du får lära dig hur du tar reda på vad ni eller beställaren behöver - hur du skapar en tydlig kravprofil kopplad till organisationens behov och hur du matchar det till en platsbeskrivning eller säljande annons som lockar just det som kravprofilen efterfrågar.

Kanske viktigast av allt; hur du får rätt kandidater att vilja ha jobbet utan att falla bort under resans gång för att verkligheten inte stämmer med beskrivningen eller för att rekryteringen tar för långt tid.

Det är inte bara ni som väljer kandidat, kandidaten väljer också.
Du lär dig även hur du gör en plan, hur ni når målgruppen och locka rätt sökanden utifrån kravprofilen.

Du får också en metod för grovgallring för att effektiv selektering av kandidater för intervju.

Du får även med dig moderna, psykologiska modeller som stöd- hur du själv känner trygghet i din roll som intervjuare, hur du får kandidaterna att slappna av och tillsammans med dig komma fram till om detta jobb är rätt för dem, använda frågetekniker för intervjusituationer som ger dig den information du behöver kopplat till kravprofilen - är det rätt person eller inte?

Du får också en mall du kan använda för hur att fatta rätt beslut snabbt - tillsammans med övriga inblandade.

Dessutom är det viktigt att rekryteringen görs så att den nyanställde snabbt kommer in i sina arbetsuppgifter och i gruppen. Som nyanställd är du oerhört motiverad att göra ett bra jobb - men du behöver ofta rätt stöd för att komma igång. Se till att använda varje värdefull sekund rätt och se till att det finns en plan för integrering av ny personal.

Kursens mål

Att du ska bli bättre på att rekrytera och förkorta rekryteringsprocessen genom bättre kravprofilering från början, effektivare grovgallring och bättre intervjuteknik kopplad till profilen för att få fram rätt person för jobbet.

Innehåll

• Skapa en plan för framgångsrik rekrytering
• Så använder du kompetensutvärdering inför selekteringsprocessen
• Så får du chefen eller beställaren att ta sitt ansvar
• Att hantera flera kockar
• Vad organisationen & gruppen egentligen behöver
• Team- och rollanalys
• Så skapar du en hållbar kravprofil
• Så profilerar du arbetsplatsen och jobbet för att locka rätt sökanden
• Lön, förmåner och det som verkligen betyder nåt för sökanden
• Paketera & presentera erbjudandet på ett säljande vis
• Kort om lagstiftning du bör känna till
• Effektiv selekteringsprocess i praktiken
• Grovselektering som sparar tid
• Så driver du framåt
• Så värderar du tidigare kvalifikationer och bakgrund
• Här hittar du talangerna
• Systematisk beteendeprofilering
• Framgångsrik intervjuträning kopplad till profilen
• Så fattar du beslut effektivt - med flera inblandade
• Att skapa en rivstart på anställningen
• Långsiktighet och integrering
• Praktiska övningar och diskussioner kopplade till din vardag

Målgrupp

Denna kurs riktar sig till dig som rekryterar som chef, personalansvarig eller rekryteringskonsult.

Förberedelser innan kursen

Inför kursen får du svara på några frågor och göra en enklare förberedande uppgift. Det ger oss en inblick i vad du har för behov och vilka specifika utmaningar just du ställs inför när det gäller rekrytering. Det hjälper oss att förbereda en så effektiv och givande kurs som möjligt.

Arbetssätt under kursen

Max 10 deltagare. Kortare teoripass varvas med praktiska övningar, mallar och verktyg samt aktivt arbete med eget material. Du ska kunna tillämpa dina nya kunskaper och färdigheter direkt efter kursen.

Praktisk information

Kursen genomförs i våra moderna och luftiga utbildningslokaler på 19e våningen i DN Huset. Utsikten över riddarfjärden är underbar. Allt för att inspirera dig som kursdeltagare till förändring och framgång.

Frukost, fika samt lunch ingår. I kursen ingår material som kan användas för repetition och fördjupning efter avslutad kurs.

Du har även möjlighet att använda oss som bollplank kostnadsfritt efter kursen.

Moms tillkommer på kursavgiften.

Hotellerbjudande

För dig som övernattar har vi förmånliga erbjudanden på både exklusiva hotell och budgetalternativ. Vakna upp med staden för dina fötter, nära till allt vad Stockholm har att erbjuda. Kontakta oss vid bokning för mer information.