Framfot AB
19 April 2011

SMÅ STEG LEDER TILL STÖRRE FÖRÄNDRINGAR

Av:

Hur ser det ut för er på jobbet? Fastnar ni lätt i problem och har svårt att komma vidare? Eller har ni effektiva medarbetare som arbetar lösningsfokuserat? Ett lösningsfokuserat sätt på jobbet kan innebära att du frigör en massa tid eftersom fokus ligger på att lösa problemet istället för att fastna i vad som är fel och älta det i tid och otid.

Om vi intar ett lösningsfokuserat synsätt vid konflikter, missförstånd och när vi samarbetar kan det underlätta för att komma vidare vid exempelvis problemsituationer. Det handlar om att komma fram till vilka styrkor och resurser arbetsgruppen eller individen har och bygga vidare på dem.  Med rätt frågeställningar kan vi snabbt komma fram till kärnan i problemet och sedan börja fokusera på hur vi ska lösa det och inte fastna i problemsökeri.

Lösningsfokus:

  • Gör mer av det som redan fungerar
  • Om det inte fungerar- gör annorlunda nästa gång
  • Hur ser nuläget ut-  gör en analys
  • Skapa en bild av hur du vill att det ska vara
  • Kom ihåg att många små steg i förändring leder till större

I våra kurser och utbildningar lär vi ut att vi inte till fullo behöver förstå problemet utan att vi istället kan leta efter nyckeln till lösning och förändring.

Många gånger fastnar vi i vad som är orsaken eller vad som har blivit sämre men även vem som är skyldig till problemet, säger Lisbet Duvringe som är utbildningsledare på Framfot.

Nästa gång ett problem ska lösas ställ dig frågorna:

  • Vad är problemet?
  • Hur ska vi lösa det?
  • När vill vi att det ska vara färdigt?
  • Vem eller vilka ska ta tag i problemet?

Lycka till önskar Lisbet Duvringe utbildningsledare på Framfot

Kommentarer

Lämna en kommentar