Psykologisk trygghet i gruppen - stor påverkan på mående och prestation
Vad är det som gör att vissa team kan ta sig till månen, medan andra fastnar i djupa hjulspår av ineffektivitet, grupptänkande och konflikter? Jo, forskning från bland annat Google visar att psykologisk trygghet i gruppen har stor inverkan på hur teamet mår och presterar.
Bättre beslut, härligare gruppdynamik och högre produktivitet
Psykologisk trygghet – känslan av att kunna uttrycka sina behov, berätta om misstag, idéer och farhågor i grupp – är en klar framgångsfaktor för högpresterande team. Genom att lära dig grunderna för psykologisk trygghet kan du som chef se till att ditt team och dina medarbetare mår bra på jobbet. Bättre beslutsfattande, härligare gruppdynamik, fler innovationer och högre produktivitet är några av effekterna du kan få om du lyckas.
I webbinariet får du:
- Ta del av aktuell forskning om välmående team och psykologisk trygghet
- Viktiga nycklar för högpresterande team
- Lära dig en praktisk metod för att skapa större psykologisk trygghet i din grupp
