Det finns massor av lärdomar att dra av kampanjen #metoo. Här är mina bästa tips på hur vi kan använda tre viktiga beståndsdelar ur rörelsen, för att lyckas med kulturtransformation och organisationsutveckling.
-
SÅ HJÄLPER VI DIG LYCKAS
Din utbildning börjar här och nu.
Rätt motivation, förberedelser och stöd lägger grunden för nya färdigheter. Vi har modellen.
Läs mer
-
KONFLIKTHANTERING & SVÅRA SAMTAL
Läs mer
-
CERTIFIERAD KAM-SÄLJARE
Läs mer
-
KOSTNADSFRITT SEMINARIUM
Läs mer
-
CERTIFIERAD PROJEKTLEDARE
Läs mer
-
KUNDCASE PULS & TRÄNING
Läs mer
-
Hemligheten bakom ett välfungerande ledarskap?
Beställ vår rapport här.
-
Beställ vår katalog.
Beställ vår utbildningskatalog - vi bjuder på verktyg!
-
Varför gör de inte som jag säger?
Kostnadsfritt seminarium för ledare.
-
Paket för er som är fler.
Utbildningsportföljen ger kostnadseffektivitet genom förköp av utbildningsdagar.
-
Sätt färg på ditt beteende.
Förstå dig själv och andra bättre. Gör vårt test och se vilka karaktärsdrag som dominerar din personlighet.
-
Nå nya höjder
Vårt konferenscenter ger goda utsikter och nya perspektiv. Välkommen på ett förutsättningslöst möte.
Så kan du utvecklas i din yrkesroll!
Behovsanalys för dig som jobbar inom något av nedanstående områden. Svara på några enkla frågor och se vilken utbildning som kan hjälpa dig att nå framgång.
Tips för framgång
-
Senaste tips
- Så hanterar du härskarteknik & sandlåderetorik
- Liten utbildning i konflikthantering: Giraffspråket (VIDEO)
-
Ledarskapstips
- Liten utbildning i konflikthantering: Giraffspråket (VIDEO)
- Liten utbildning: bli bäst på feedback (VIDEO)
-
Sälj och marknadstips
Fler sälj och marknadstips...
-
Kommunikationstips
- Så hanterar du härskarteknik & sandlåderetorik
- Liten utbildning i konflikthantering: Giraffspråket (VIDEO)
-
HR-tips
- Så hanterar du härskarteknik & sandlåderetorik
- Liten utbildning i konflikthantering: Giraffspråket (VIDEO)
-
Våra bästa mallar
Fler mallar...
Nytt från bloggen
-
-
Om någon säger: Hoppa! Frågar du då: Hur högt?
Tempot idag är högt och kravlistan på vad vi skall prestera är lång. Förändringshets råder. Som ett svar på det vill jag lyfta fram tre saker: Hjärnan, jobbet och stoicismen.
-
Med kunden i fokus utvecklas verksamheten
Varför förstår en del medarbetare inte poängen med att hålla kunderna nöjda? Kanske är det en generationsfråga. Så här kan ni göra för att bli ännu bättre på att sätta kunden i fokus.
-
Våga vara trendig på semestern – släpp taget!
Vem är din semester till för? Framfots Erik Sjögren bloggar om en social trend som faktiskt kan vara värd att haka på.
