Så skapar du som ledare rätt beteenden för att nå era mål

Tänk vad enkelt jobbet som ledare vore om alla bara gjorde som du sa. Eller? En vanlig fallgrop som ledare är att kommunicera ut vilka beteenden man önskar och tro att det ska räcka.

Företagsanpassa

I det här inspirerande seminariet får du insikt kring vad forskning på området säger, vilka drivkrafter som styr oss, och förståelse för hur du skapar verklig beteendeförändring. Genom att använda dig av positiva drivkrafter kan du motivera andra till att prestera – utan att ta död på människors intelligens, drivkraft och engagemang.

Det här webbinariet passar dig som leder en organisation, avdelning eller grupp.

Du får:

• Ta del av aktuell forskning om hur du skapar verklig beteendeförändring
• Praktiska tips som du kan börja använda direkt i din egen verksamhet
• Möjlighet att ställa frågor till både utbildaren och övriga deltagare

Seminariet vänder sig till dig som är yrkesverksam

Seminariet har begränsat antal platser och därför vänder det sig enbart till dig som är yrkesverksam. Det betyder att du måste ange vilket företag du arbetar på samt din jobbmail i bokningsformuläret. Vi tar ut en avgift för uteblivet besök.

För dig som går på plats

Vi ses i våra nyrenoverade lokaler i DN-huset, med en fantastisk utsikt över Stockholm.

Adress: Framfots lokaler i DN-huset, våning 19, Rålambsvägen 17, Stockholm.

Tid: 8.30 – 10:00. Kaffe och smörgås serveras från 8.15.

För dig som går digitalt

Välkommen till ett interaktivt, livesänt webbinarium med möjlighet att ställa frågor och bolla egna situationer. Du behöver en dator eller annan enhet med fungerande mikrofon, och gärna kamera, för att delta. (Du kommer inte prata eller synas i storgrupp, men i mindre, korta gruppdiskussioner). Webbinariet pågår i en timme och efteråt finns möjlighet att fortsätta diskutera, ställa frågor och byta erfarenheter med utbildaren och övriga deltagare.

Är ni många som vill gå eller önskar en utbildning anpassad efter era behov? Klicka på knappen ”Företagsanpassa” längst upp så återkommer vi med förslag.