Fråga 1 av 8
Inom vilken bransch är du verksam?
Fråga 2 av 8
Vilken roll har du i din organisation?
Ledare / chef med personalansvar
Ledarroll utan personalansvar
Fråga 3 av 8
Hur väl fungerar ledarskapet i din organisation idag?
Mycket dåligtMycket bra
Fråga 4 av 8
Vad är det vanligaste ledarskapsproblemet på din arbetsplats?
Otydlig kommunikation och riktning
Brist på tillit och psykologisk trygghet
Mikrostyrning – för lite självständighet
Chefer saknar tid eller närvaro
Inga tydliga problem – ledarskapet fungerar bra
Fråga 5 av 8
Vad är din största utmaning på arbetet just nu?
För mycket att göra på för lite tid
Otydliga prioriteringar från chef eller ledning
Dålig stämning eller samarbetssvårigheter i gruppen
För mycket detaljstyrning och brist på mandat
Medarbetare eller kollegor levererar inte som förväntat
Svårt att påverka beslut som berör mig
Ingen större utmaning just nu
Fråga 6 av 8
Hur ofta ger din närmaste chef dig konstruktiv feedback?
Jag har ingen direkt chef
Fråga 7 av 8
Vad tror du är viktigaste ledarskapsförmågan att utveckla hos chefer de närmaste åren?
Förmåga att leda på distans och i hybridmiljöer
Emotionell intelligens och empati
Strategiskt och analytiskt tänkande
Förmåga att hantera förändring och osäkerhet
Inkludering och mångfaldsmedvetenhet
Fråga 8 av 8
Beskriv med ett ord vad du tycker är viktigast för att vara en bra chef?
Hur väl fungerar ledarskapet? — ditt betyg vs snittet
—
/10
Genomsnittligt betyg bland alla deltagare
Kunde inte hämta live-data just nu. Ditt svar har sparats.
Vanligaste ledarskapsproblemet
Hur ofta ges konstruktiv feedback?
Viktigaste ledarskapsförmågan att utveckla
Största utmaning på arbetet just nu
Den fullständiga rapporten
Var först med att få Ledarskapsbarometern 2026
Lämna din e-postadress så skickar vi den fullständiga rapporten — med djupanalys per bransch och roll — direkt till din inkorg när den är klar.
Tack! Vi hör av oss när rapporten är klar.
Dela undersökningen med ditt nätverk — ju fler som svarar, desto bättre statistik
