Satsning på ledarskapet en vinst för alla medarbetare
Capio Närsjukvård ville hitta tillbaka till sin starka, positiva företagskultur som kändes splittrad efter flera års snabb tillväxt. Framfot skräddarsydde ett upplägg med fokus på att utveckla ledarskapet och stärka den gemensamma värderingsgrunden. Det har gett positiva resultat för alla medarbetare.
Capio grundades 1994 och är i dag ett av Europas ledande hälso- och sjukvårdsföretag. Redan från start fanns en positiv Capio-anda, välkänd av vårdtagarna, som i takt med att företaget under flera år växte rejält hamnade i skymundan.
Affärsområdet Capio Närsjukvård driver vårdcentraler från Umeå i norr till Simrishamn i söder och mottagningarna hade inte särskilt mycket kontakt med varandra längre och de kändes inte som delar av samma företag. Det ville Capio Närsjukvård ändra på. Samtidigt fanns det också en önskan att ge cheferna möjlighet till utveckling, berättar Cecilia Friis, HR-ansvarig på Capio Närsjukvård.
– De flesta av våra ledare plockar vi ur våra egna led. De är väldigt duktiga yrkesmänniskor, men behövde stärkas i sina ledarroller, säger hon.
Strategiska ledare som växer i sina roller
För att få hjälp kontaktade Capio Närsjukvård flera utbildningsföretag, däribland Framfot.
– Det var kärlek vid första ögonkastet! Framfot lyssnade på oss och byggde utbildningen utifrån det, i stället för att ha ett färdigt koncept, säger Cecilia Friis.
Capio Närsjukvård gick in med stort engagemang i planeringen av utbildningens upplägg. I början var satsningen tänkt som ett mindre projekt. Med tiden växte det till en tvåårig insats som omfattar alla ledare i organisationen. Redan efter halva utbildningstiden började de positiva resultaten märkas, tycker Cecilia Friis.
– Cheferna har lärt sig att tänka mer strategiskt och fått redskap för att kunna växa i sina roller, säger hon.
Ökat samarbete stärker teamkänslan
En viktig aspekt har varit att skapa nätverk mellan cheferna, där ledare från olika delar av landet har fått utbyta erfarenheter.
Utbildningsdeltagarna vittnar om ökat samarbete och ledarnas nyvunna kunskaper har kommit alla anställda till del, vilket i slutänden gynnar vårdtagarna.
– Medarbetarna känner sig mer sedda och delaktiga än tidigare. Det har blivit mycket mer teamkänsla, säger Cecilia Friis.
Bildkälla: Capios bildbank.
För att nå tillbaka till Capio-andan har en stor del av utbildningen handlat om företagets värderingar och hur de ska genomsyra organisationen. Även ledningsgruppen har gått på utbildning för att effekten ska bli bestående.
Capio Närsjukvård planerar naturligtvis för att föra med sig sin återerövrade företagskultur in i framtiden.
– Nätverken finns kvar även efter utbildningen. Nu har vi skapat ett forum där alla i företaget hjälper varandra. Vi kan absolut rekommendera Framfot. Vi har fått så många spinoff-effekter. säger Cecilia Friis.
Framgångsmagasinet
Ligg steget före med praktiska tips som du har direkt nytta av i din vardag
Referenser
"Självklart har det lönat sig"
"Jag rekommenderar utbildningen till alla chefer."
"Utbildningen gav mig nya perspektiv och en ny syn på sambandet mellan HR-funktionen och företagets målsättning."
"Kursen gav mig verktyg för att arbeta proaktivt och förbereda mig för svåra samtal."
"Utbildningen anpassades utifrån vad jag behövde."
"Fantastisk utbildning som fler borde gå."
"Jag rekommenderar den för alla chefer."
"Mitt i prick för att utveckla vår organisation."
"Definitivt en av de bästa ledarskapskurser jag gått."
"Att gå från ord till handling kräver mer än några floskler på väggen."
"Det smittar av sig på kundens syn på företaget."
"Nu är jag taggad!"
"Efter utbildningen har jag utvecklats och blivit säkrare i min roll."
"Jag rekommenderar gärna utbildningen."
"Extremt relevant innehåll för alla med återkommande kundkontakter."
"Jag har sålt mer efter kursen."
"Väl investerad tid."
"Utbildningsdagarna gav mig jättemycket."
"Framfot får tio plus på allt."
"Kursen gav mig en fördjupad självkännedom."
"Nu kan jag metodiken och terminologin kopplat till agil projektledning."
"Alla har nytta av den här utbildningen."
"Ju fler som kan detta, desto bättre för alla."
"Kraftfulla verktyg för en organisation i förändring."
"Den är värdefull för alla som jobbar med rekrytering."
"Nu är jag tryggare i min roll."
"Konkret nytta här och nu."
"Nu vet jag att det blir ett bra resultat."
"Gå den här utbildningen!"
"Certifieringen gjorde mig tryggare i min roll!"
"Väl investerade pengar."
"Inspirerande utbildare och nya infallsvinklar."
"En konkret och praktisk utbildning - nu vet jag vart vi ska."
"Utbildningen satte stopp för negativ stress."
"Nu arbetar vi effektivare med full tillgång till vår samlade kunskap."
"Nu vet jag hur vi kan profilera oss på marknaden."
"En utbildning som är viktig för alla, oavsett roll."
"En bra mix av teori och praktiskt arbete!"
"Nu känner jag mig rustad för framtida utmaningar."
"Nu har jag en mycket tydligare bild av HR."
"Nu har jag verktyg för att väcka intresse och hålla kvar uppmärksamheten."
"Vi har slagit försäljningsrekord."
"Utbildningen säkerställer att vi får fram vårt budskap."
"Efter första utbildningen dubblade jag mina affärsmål."
"En perfekt kickstart."
"Jag rekommenderar andra att gå den här kursen."
"Jag fick de verktyg jag behövde och bättre självinsikt."
"Nu vet jag hur jag ska effektivisera mina projekt."
"Nu vet jag vad jag ska tänka på när när jag håller utbildning."
"Mina säljresultat har blivit jättebra."
"Jag rekommenderar utbildningen till alla som är nya i sin chefsroll."
Kontakta oss
Har du några frågor så är du varmt välkommen att höra av dig till oss. Vi återkommer så fort som möjligt.
Alla utbildningar
projektledning
- Certifierad ledare
- Certifierad erfaren ledare
- Certifierad projektledare
- Certifierad agil projektledare
- Certifierad verksamhetsledare
- Certified leader
- Certified Project Manager
- Ekonomi för ledare
- Förändringsledning
- Ledarskap nivå 1 - Ny som chef
- Ledarskap nivå 2 - Bygga team
- Ledarskap nivå 3 – Coachande ledarskap
- Ledarskap för erfarna chefer
- Leda utan att vara chef
- Leda och utveckla verksamheten
- Minikurs: Medarbetarsamtal i praktiken
- Minikurs: Konsten att ge feedback
- Minikurs: Självledarskap
- Leda på distans i praktiken
- Agil projektledning
- Projektledning i praktiken
- UGL - utveckling av grupp och ledare
- Leadership Level 1 - New to Management
- Leadership Level 2 - Building Great Teams
- Leadership Level 3 - Coaching Leadership
- Practical Project Management
- Leadership for non-managers
- Change Management
marknad
- Certifierad KAM-säljare
- Försäljning nivå 1
- Försäljning nivå 2
- Försäljning nivå 3
- Sälj för icke säljare
- Försäljningschefen
- Kundservice som imponerar
- Marknadsföring i praktiken
- Strategi & digital affärsutveckling
- Praktisk förhandlingsteknik
- Praktisk retorik
- Presentationsteknik och retorik
- Ekonomi för ledare
och HR
- Certifierad HR
- Certifierad HR-strateg
- Arbetsrätt i praktiken
- Avancerad arbetsrätt
- Konflikthantering och svåra samtal
- Hållbart självledarskap
- HR i praktiken
- Rekrytera rätt
- Talent management i praktiken
- Stärkt företagskultur & värderingar
- Minikurs: Medarbetarsamtal i praktiken
- Minikurs: Självledarskap
- Minikurs: Konsten att ge feedback
- Förändringsledning
Våra kunder
