Nytt utbildningskoncept lanserat av Framfot

– Forskning visar att effekten av utbildningar till stor del på hur de nya kunskaperna och insikterna förankras och följs upp i organisationen. Vi vill hjälpa till i den processen, säger Erik Sjögren, VD på Framfot Företagsutbildning.

Konceptet bygger på en trestegsmodell, eller ett före-under-efter-tänk, som syftar till att anpassa kurserna till deltagarnas verklighet och behov samt att bidra till att nya kunskaper och insikter omsätts i praktiken.

Före kursen görs en behovsinventering och kursdeltagaren får hjälp att sätta upp personliga mål. Deltagaren får också en förberedande uppgift relaterad till sina arbetsuppgifter att utföra innan kursstart, gärna med inspel från sin chef för att ytterligare förankra kursen i deltagarens vardag.

Under kursen tar varje deltagare fram en handlingsplan för att anpassa de nya kunskaperna och insikterna till sin verksamhet.

Efter kursen följs deltagarnas handlingsplaner upp genom coachning och support. Det innebär att deltagarna kan vända sig till sin kursledare i tre månader efter kursen för att ställa frågor och få tips och råd. Deltagarna får också tillgång till Kompetensportalen Online™, där deltagarna kan nätverka och få tillgång till mallar, checklistor, verktyg och dokument i ett år efter kursen.

– Vår ambition är att våra kunder ska bli mer framgångsrika i sin affär. Vårt koncept underlättar tillämpningen av nya kunskaper och insikter i vardagen och resulterar i att deltagarna får ut mer av kursen, säger Erik Sjögren.

För mer information, vänligen kontakta:

Erik Sjögren, VD

Tel. 070-653 10 83
e-post: [email protected]