Bra avslut ger bra uppstart

Känner du samma sak som jag att hösten har flugit fram? Det är som att det var augusti igår och helt plötsligt är det dags att ta välförtjänt julledighet och umgås med nära och kära.

Speciellt för dig som är ambitiös och vill mycket kan det ibland vara svårt att se allt bra ni åstadkommit, eftersom du är mitt uppe i allt arbete.

Ett bra sätt att avsluta året som gått är att ta ett steg tillbaka och se vad ni lyckats med.

Tre bra frågor för ett bra avslut på året – för dig att reflektera över för att avsluta året med en skön känsla, eller som kick-on för det nya året. Gärna tillsammans med den egna arbetsgruppen efter ledigheterna.

– Vad har ni åstadkommit tillsammans under 2013 som ni är stolta över? Stordåd i stort och smått. Det kan vara förbättringar ni genomfört som för er närmare målbilden, eller små förändringar i arbetssättet som gör vardagen enklare och smidigare.

– Vad har du gjort under 2013 som du personligen är extra stolt över? (Om du har svårt att komma på något som du själv gjort, så fundera lite. Något finns det definitivt som du känner dig extra nöjd med.

Tre positiva ord som summerar 2013

Samt en bra fråga för dig som vill kickstarta året efter ledigheterna:

Vad är målbilden för 2014? Hur vill vi att det ska se ut och kännas när 2014 är till ända? Samt tre ord som beskriver det.
Det ger kraft och inspiration att se att allt hårt arbete leder framåt och resulterar i vardagliga förbättringar.

Så ta dig tiden att reflektera nu – eller skicka en outlook-inbjudan till ditt team, så att ni tillsammans kan blicka tillbaka på 2013 och känna er riktigt nöjda över allt bra ni gjort – för er organisation, era kunder och varandra.

Stort tack för det här året och för alla fantastiska människor, grupper och organisationer vi arbetat med under 2013. Det är något vi är stolta över.

Anna Furuhäll med medarbetare