Jag funderar och funderar över det här med motivation….

Chefer på våra kurser ställer ofta frågan ”Hur skall jag motivera mina medarbetare?”

Vad de vill är att medarbetarna skall bli mer engagerade, dvs. ta fler initiativ, ta fler självständiga beslut, komma med nya idéer. osv. Jag har grunnat och grunnat och läst och läst och diskuterat och diskuterat i jakten på ett enkelt svar på frågan. Jag vill så innerligt gärna ge ett konkret tips eller verktyg till dem!

 

Och det finns en herrans massa goda tekniker och råd där ute; främja autonomi, tydligare kommunikation, analysera drivkrafter, öka känslan av sammanhang, förstärk beteenden, var närvarande, delegera, uppmuntra osv osv. Alla baserade på rykande heta undersökningar eller pinfärsk forskning.

 

Jag instämmer i allt! Men ändå… vad handlar det om egentligen?

 

Dale Carnegie och MSW Research har gjort (ännu en!) undersökning, anno 2012, om vad som skapar engagerade medarbetare. Man finner de 3 viktigaste faktorerna som påverkar engagemanget:

  1. Bra relation till sin närmaste chef
  2. Tillit till högsta ledningen
  3. Stolthet för sitt företag/varumärke

 

Baserat på denna undersökning och mina egna funderingar landar jag i övertygelsen att en ledare som är intresserad av sina medarbetare har svaret på frågan ovan. En ledare som är nyfiken och intresserad av sina medarbetare ägnar tid åt att mötas, prata, diskutera och helt enkelt lära känna varandra. Man skapar en tillitsfull relation!

 

En medarbetare, eller vilken människa som helst, som blir bemött på detta sätt kommer att känna sig sedd, bekräftad och intressant  – känna sig trygg i relation till sin chef. En  mycket bra grogrund för att våga ta fler initiativ, ta fler självständiga beslut, komma med nya idéer, om ni frågar mig.

 

Så, det är inte är så himla tekniskt att jobba med motivation som ledare.

Man behöver fokusera på att skapa en god relation. Det räcker långt!

 

 

Prenumerera på framgångsmagasinet Mallar

Kontakta oss

Har du några frågor så är du varmt välkommen att höra av dig till oss. Vi återkommer så fort som möjligt.

Skickar
Formulär
När du fyller i din e-postadress samtycker du till att dina uppgifter behandlas enligt vår integritetspolicy.

Tack!

Vi återkommer till dig så snabbt vi kan.

Kostnadsfria seminarier

Frukost och nya perspektiv ingår. Välkommen!

Våra kunder

Sök på Framfot

Ange din sökning nedan: