Ledarskap kan knappast reduceras till en entydig föreskrift om ”det rätta sättet”. Vi behöver bara peka på några paradoxer för att förstå detta (Fritt efter Per Sørensen):
Var hård – var mjuk
Var nära dina medarbetare – håll distansen
Gå före och visa vägen – håll dig i bakgrunden
Visa tillit – följ upp
Var tolerant – var tydlig
Var visionär – stå med båda fötterna på jorden
Eftersträva konsensus – ha inte beslutsångest
Var säker – var ödmjuk
Vi på Framfot reflekterar mycket över detta, se hur vi tänker runt frågan om hård och mjuk:
https://www.framfot.se/tips/Tufft%20ledarskap.php?urval_tips=ledarskap
Ligg steget före med praktiska tips som du har direkt nytta av i din vardag
Har du några frågor så är du varmt välkommen att höra av dig till oss. Vi återkommer så fort som möjligt.
Frukost och nya perspektiv ingår. Välkommen!