Ledarskapets paradoxer

Ledarskap kan knappast reduceras till en entydig föreskrift om ”det rätta sättet”. Vi behöver bara peka på några paradoxer för att förstå detta (Fritt efter Per Sørensen):

Var hård – var mjuk

Var nära dina medarbetare – håll distansen

Gå före och visa vägen – håll dig i bakgrunden

Visa tillit – följ upp

Var tolerant – var tydlig

Var visionär – stå med båda fötterna på jorden

Eftersträva konsensus – ha inte beslutsångest

Var säker – var ödmjuk

Vi på Framfot reflekterar mycket över detta, se hur vi tänker runt frågan om hård och mjuk:

https://www.framfot.se/tips/Tufft%20ledarskap.php?urval_tips=ledarskap

Framgångsmagasinet

Ligg steget före med praktiska tips som du har direkt nytta av i din vardag

Kontakta oss

Har du några frågor så är du varmt välkommen att höra av dig till oss. Vi återkommer så fort som möjligt.

Skickar
Formulär

Tack!

Vi återkommer till dig så snabbt vi kan.

Kostnadsfria seminarier

Frukost och nya perspektiv ingår. Välkommen!

Våra kunder

Sök på Framfot

Ange din sökning nedan: