Förberedande analys och praktiskt arbete på plats ger utveckling på riktigt
Direkt när du bokar utbildningen får du tillgång till Kompetensportalen™ – din egen verktygslåda för chefsrollen.
I portalen gör du en behovsanalys, Ledarinsikten och Teaminsikten – unika analysverktyg som ger dig konkreta rapporter om hur ditt ledarskap och ditt team ser ut idag och vad du behöver göra mer eller mindre av för att få rätt effekt. Dessutom får du redan nu tillgång till teori, mallar och träningsuppgifter du kan göra innan du träffar din utbildare. Det ger mer plats för praktisk träning och konkret arbete under utbildningsdagarna, vilket i sin tur borgar för riktigt goda resultat.
Tre delutbildningar som bygger på varandra – med praktisk träning, teori, verktyg och reflektion
Ledarskap nivå 1 – Ny som chef
Få större självinsikt, öka din kompetens och bli trygg i rollen som chef. Inför denna del gör du Ledarinsikten – ett analysverktyg som visar vad du behöver göra mer eller mindre av som ledare.
Ledarskap nivå 2 – Bygga team
Fördjupa ditt ledarskap och lär dig viktiga nycklar för att bygga högpresterande team som når organisationens mål.
Inför denna del får du tillgång till analysverktyget Teaminsikten, som låter dig och din grupp ta makten över er egen teamutveckling.
Ledarskap nivå 3 – Coachande ledarskap
Träna praktiskt på verktyg och modeller som får andra att växa – och stärk personalens förmåga till självständigt arbete.
Mellan varje utbildningstillfälle får du möjlighet att använda det du lärt dig – och få stöd längs vägen.
Så hjälper utbildningsmetoden Sprint dig att lyckas: se videon här nedanför.
