Förtroende för närmsta chefen höjer motivationen

Det finns ett mycket tydligt samband mellan graden av förtroende man känner för närmsta chefens ledarskap och hur motiverad man upplever sig vara i yrkesrollen. Det omvända gäller också: känner man inte förtroende för närmsta chefens ledarskap, så är man inte motiverad i sin yrkesroll. Det visar en undersökning med 670 svaranden som Framfot genomfört.

Enligt enkätsvaren är medarbetare som har väldigt mycket förtroende för närmsta chefens ledarskap 160 procent mer motiverade än de som inte har förtroende alls för närmsta chefens ledarskap.

Lär dig hemligheten bakom ett välfungerande ledarskap!

Vi delar med oss av vår rapport kring ett välfungerande ledarskap och vilka lärdomar du kan dra av detta som du har nytta av i din roll och i er organisation. Fyll i formuläret här.

Prenumerera på framgångsmagasinet Mallar

Framgångsmagasinet

Ligg steget före med praktiska tips som du har direkt nytta av i din vardag

Kontakta oss

Har du några frågor så är du varmt välkommen att höra av dig till oss. Vi återkommer så fort som möjligt.

Skickar
Formulär

Tack!

Vi återkommer till dig så snabbt vi kan.

Kostnadsfria seminarier

Frukost och nya perspektiv ingår. Välkommen!

Våra kunder

Sök på Framfot

Ange din sökning nedan: