Målkontrakt mellan medarbetare och chef
Ett målkontrakt är ett kontrakt mellan dig som chef och dina medarbetare där ni tillsammans definierar medarbetarens individuella mål och utvecklingsmöjligheter. Här laddar du ner en mall för målkontrakt.
Att jobba mot mål är effektivt för att öka dina medarbetares motivation, engagemang och arbetsprestation. Det är också ett bra sätt för dig som chef att skapa delaktighet och öka drivkraften hos medarbetarna. Målen bör vara specifika, mätbara och tidsbestämda och kan anges i ett kontrakt.
Ett målkontrakt ska vara konkret och tydligt och innehålla definition av mål och förväntade resultat. Det kan också innehålla en handlingsplan och ange överenskommelse om medarbetarens utveckling.
Här laddar du ner en mall för målkontrakt mellan medarbetare och chef.
Är du ny i din chefsroll? Lägg den viktiga grunden med utbildningen Ledarskap nivå 1.
Eller vill du träna på ditt ledarskap och arbeta med ditt chefsuppdrag? Här läser du mer om Certifierad ledare 1.0, ett komplett utbildningsprogram i tre delar.
Vill du lära dig hur du bygger riktigt starka team? I utbildningen Ledarskap nivå 2 – bygga team gör du en teamutvärdering och jobbar med exempel ur din vardag.
LÄSTIPS FÖR DIG!
Har du hört uttrycket ”Chefen gör saker rätt och ledaren gör rätt saker”? Läs om skillnaden mellan att chefa och leda.
Vill du skapa en bättre lärandemiljö? Sluta berömma och börja uppskatta – 5 tips
Visste du att chefer ger mycket mindre feedback och återkoppling än vad de tror? Se videon: 3 tips för att bli bäst på feedback.
Framgångsmagasinet
Ligg steget före med praktiska tips som du har direkt nytta av i din vardag
Kontakta oss
Har du några frågor så är du varmt välkommen att höra av dig till oss. Vi återkommer så fort som möjligt.
Kostnadsfria seminarier
Frukost och nya perspektiv ingår. Välkommen!
Alla utbildningar
projektledning
- Certifierad ledare
- Certifierad erfaren ledare
- Certifierad projektledare
- Certifierad agil projektledare
- Certifierad verksamhetsledare
- Certified leader
- Certified Project Manager
- Ekonomi för ledare
- Förändringsledning
- Ledarskap nivå 1 - Ny som chef
- Ledarskap nivå 2 - Bygga team
- Ledarskap nivå 3 – Coachande ledarskap
- Ledarskap för erfarna chefer
- Leda utan att vara chef
- Leda och utveckla verksamheten
- Minikurs: Medarbetarsamtal i praktiken
- Minikurs: Konsten att ge feedback
- Minikurs: Självledarskap
- Leda på distans i praktiken
- Agil projektledning
- Projektledning i praktiken
- UGL - utveckling av grupp och ledare
- Leadership Level 1 - New to Management
- Leadership Level 2 - Building Great Teams
- Leadership Level 3 - Coaching Leadership
- Practical Project Management
- Leadership for non-managers
- Change Management
marknad
- Certifierad KAM-säljare
- Försäljning nivå 1
- Försäljning nivå 2
- Försäljning nivå 3
- Sälj för icke säljare
- Försäljningschefen
- Kundservice som imponerar
- Marknadsföring i praktiken
- Strategi & digital affärsutveckling
- Praktisk förhandlingsteknik
- Praktisk retorik
- Presentationsteknik och retorik
- Ekonomi för ledare
och HR
- Certifierad HR
- Certifierad HR-strateg
- Arbetsrätt i praktiken
- Avancerad arbetsrätt
- Konflikthantering och svåra samtal
- Hållbart självledarskap
- HR i praktiken
- Rekrytera rätt
- Talent management i praktiken
- Stärkt företagskultur & värderingar
- Minikurs: Medarbetarsamtal i praktiken
- Minikurs: Självledarskap
- Minikurs: Konsten att ge feedback
- Förändringsledning
Våra kunder
