Konstruktiv feedback är nyckeln till utveckling
De allra flesta medarbetare (och ledare!) vill gärna ha mer konstruktiv feedback. Ändå kan det kännas svårt att börja feedbacka. Om allt flyter på som det ska eller om någon gjort ett bra jobb, då vet väl personen redan om det? Konstruktiv feedback å andra sidan kan upplevas svår att leverera utan att såra eller trampa någon på tårna.
I den här kursen får du lära dig konsten att ge effektiv feedback. Med hjälp av en konkret och kraftfull feedbackmodell kan du nämligen motivera, utveckla och förbättra dina medarbetares prestationer. Samtidigt lägger ni grunden för ett öppet och tryggt arbetsklimat med rak och tydlig kommunikation. Genom att forma en bra feedbackkultur på din arbetsplats stöttar du dina medarbetares utveckling till att bli mer självständiga, vilket på sikt leder till att fler personer kan ta ett större ansvar för att utveckla verksamheten. Dessutom är regelbunden återkoppling och utveckling något som får fler toppförmågor att stanna längre i er organisation.
