En minikurs i uppsägning som ger dig:
- En tydlig checklista för uppsägningsprocessen – från planering till genomförd uppsägning – så att du säkert följer både process och regelverk.
- Juridisk uppdatering: vad säger de senaste rättsfallen? Hur bedömer domstolar om arbetsbrist föreligger eller om det finns laga grund för avskedande? Du får konkreta insikter för att pröva och motivera beslut korrekt.
- Rätt kunskap om när uppsägning är sakligt grundad: skillnaden mellan personliga skäl och arbetsbrist, hur bedömer domstolen om arbetsbrist föreligger, och vad utgör laga grund för avskedande?
- Praktisk vägledning i hur du genomför det svåra samtalet: när du bör agera, hur du förbereder dig, hur du kommunicerar beslutet respektfullt och hur du hanterar reaktioner och känslor.
- Råd och metoder för kommunikation internt i organisationen efter uppsägning – hur du informerar medarbetare, hanterar osäkerhet och behåller trygghet och tydlighet.
- Trygghet i att kunna genomföra ett svårt uppdrag på ett så bra sätt som möjligt.
För vem?
Den här minikursen riktar sig till dig som har personalansvar. Kanske är du chef, ledare eller jobbar med HR. Här får du lära dig att genomföra uppsägningar så skonsamt som möjligt, för både medarbetare och organisation. Juridiskt rätt och medmänskligt!
Ingår i guldmedlemsskap:
Boka utbildning och få den här minikursen på köpet. När du bokar utbildning (2 dagar eller mer) hos Framfot blir du automatiskt guldmedlem. Guldmedlemsskapet gäller i ett år efter din utbildning, och ger dig fri tillgång till våra minikurser. (Värde: totalt 16 980 kr). Kom ihåg att ange ”GULDMEDLEM” när du bokar plats på minikursen, för att få den kostnadsfritt.
Är ni många som vill gå eller önskar en utbildning anpassad efter era behov? Klicka på offertknappen så återkommer vi med förslag.
